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美高梅官网:锂电池行业高强度的工作节奏导致员工严重呼唤

时间:2022/5/23 22:44:26   作者:   来源:   阅读:106   评论:0
内容摘要:招聘需求的大量释放像鲶鱼一样搅动了整个行业,劳动力成本上升,而有经验的高端人才却供不应求,造成了短期结构性短缺。与此同时,锂电池行业高强度的工作节奏导致员工严重呼唤“复旧”,人员留用率和行业吸引力面临严峻折磨。在招聘规模扩大的浪潮下,企业如何提高吸引能力,同时消除人力增长带来的成本上升压力,将人才优势转化为产业优势已成...
招聘需求的大量释放像鲶鱼一样搅动了整个行业,劳动力成本上升,而有经验的高端人才却供不应求,造成了短期结构性短缺。与此同时,锂电池行业高强度的工作节奏导致员工严重呼唤“复旧”,人员留用率和行业吸引力面临严峻折磨。在招聘规模扩大的浪潮下,企业如何提高吸引能力,同时消除人力增长带来的成本上升压力,将人才优势转化为产业优势已成为一门必修课。

“目前,锂电池行业整体处于扩张期,有很多增量就业机会。一般有3到5年的工作经验。只要你在招聘网站上提交简历,各种猎头公司就会来找你。美高梅官网”华中一家锂电池材料厂的员工曾斌(化名)告诉证券时报e公司的记者。

曾斌所反映的情况,或许可以从各大锂电池企业的扩招数据中得到印证。万得资讯数据显示,到2021年,79支a股锂电池概念股累计净增员工近20万人,是2020年净增员工的13倍,其中66支正增长,21支增幅超过40%。科技、CATL、中卫、德国纳米、银河科技等5家公司的股价也上涨了一倍。以CATL为例,2021年员工人数将增至8.36万人,同比增长5万人,增长152.74%。其中,生产和技术人员分别增加4.47万人和4487人,增长216.17%。, 80.24%。

宁德市时代的相关负责人表示,根据生产计划,2021年将会有许多新的生产线,和新生产线将在宁德市投入运营,四川、江苏、广东等地,所以将会有显著增加的需求生产和技术人员;此外,公司研发人员的数量也呈现出快速增长。“从招聘结构来看,目前有很多员工是通过社交招聘进入公司的。社会招聘人才具有成熟的职场经验和相关的岗位经验,起步快,往往见效快;2022年,我们将根据生产建设和研发的需要,继续引进各类人才。”


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