美高梅官方网站:用人单位拖欠或未足额支付高温津贴的

法官在法庭结束后表示，高温津贴是对工人的法定薪酬，而不是由雇主设定的“福利”。高温作业的劳动者依法享受岗位津贴。用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气下从事室外工作，不能采取有效措施将工作场所温度降至33℃以下的，应当向劳动者支付高温津贴，并计入工资总额。

是否符合高温津贴支付标准主要取决于工人的工作环境和条件，即在35℃以上高温天气或室内工作场所温度下从事户外露天作业的工人无法采取有效措施将温度降至33℃以下，而不是简单由企业的性质决定的。

对于享受高温津贴的劳动者美高梅官方网站，用人单位拖欠或未足额支付高温津贴的，劳动者可以依法申请仲裁，向法院申请支付令，也可以向劳动巡视队等有关部门投诉。

法官提醒，虽然在本案中，在某体育场内从事草坪养护工作的张某可以享受高温津贴，但这并不意味着在体育场内工作的各类工人都有资格享受高温津贴，如前台、收银员、室内场地保洁、电工、负责机械维修的工人等。如果他们不能证明他们的工作符合支付标准，就不能获得高温津贴。